Parce que l'hôpital n'est pas un espace hors la loi.

Les violences sexistes et sexuelles (VSS) existent dans tous les milieux professionnels, y compris dans le secteur de la santé. Blagues déplacées, remarques humiliantes, gestes non consentis, harcèlement moral à caractère sexuel… ces comportements ont un impact direct sur le bien-être des équipes, la qualité de vie au travail et la sécurité des patients.
Savoir les reconnaître, c'est déjà agir.
Une formation concrète, pour tous les professionnels de l'établissement
Cette formation s'adresse à l'ensemble du personnel hospitalier — soignants, administratifs, agents de service, encadrement — car les VSS ne connaissent ni grade ni service.
En une journée, vous repartez avec les clés pour :

Identifier les différentes formes de VSS et comprendre les mécanismes qui les rendent invisibles
Repérer les signaux d'alerte, chez soi, chez un collègue, dans son environnement de travail
Agir en connaissant la procédure de signalement interne et les dispositifs de protection existants
Adopter les bons réflexes : comment accueillir une personne qui se confie, comment ne pas aggraver la situation

Un cadre bienveillant et sécurisé
Les séquences sont animées par des formateurs spécialisés, dans un espace de parole sécurisé, sans jugement. Les mises en situation et études de cas permettent à chacun de s'approprier les outils à son rythme.
Pourquoi cette formation est essentielle aujourd'hui
La loi impose à tout employeur de prévenir et traiter les VSS au sein de son organisation. Au-delà de l'obligation légale, c'est une question de culture d'établissement : protéger ses équipes, c'est aussi protéger ses patients.

Vous souhaitez organiser cette formation dans votre établissement ?

👉 Contactez notre équipe pour construire un programme adapté à votre contexte.