Le co-développement
Résoudre vos problématiques professionnelles grâce à l'intelligence collective
Compétences visées et objectifs :
Partager et résoudre des problématiques professionnelles
Identifier des solutions concrètes
Gagner en efficacité dans sa pratique et prendre du recul
Disposer d’un espace d’entraide sans jugement
Méthodes et moyens pédagogiques :
Cadre bienveillant et confidentiel.
A chaque séance, un participant présente un problème qui sera traité collectivement.
Un processus simple et cadrant, animé par une facilitatrice certifiée
Durée : Sur mesure
BÉNÉFICES
Prendre du recul et optimiser votre impact
Améliorer vos pratiques managériales et vos compétences relationnelles
Apprendre à exprimer vos besoins et à écouter autrement
Trouver des réponses concrètes à vos préoccupations
Développer des postures collaboratives et coopératives
Mutualiser des compétences
Créer un réseau d’entraide, de synergies et de partage
4 RÈGLES ESSENTIELLES
Confidentialité
Bienveillance
Parler vrai
Engagement
3 RÔLES
Le client : le porteur du sujet
Les consultants : les pairs consultés
La facilitatrice du processus
7 ÉTAPES
| Référence: | 24289 |
| Type: | Sur site (intra) |
| Public: | Encadrement |
| Formateur: | DRH |
| Durée: | Sur mesure |
| Groupe: | jusqu'à 8 participants |
| Tarif: |
En intra: 1500€ net* par groupe * Exonération de TVA sur la formation
Tarif net hors frais de déplacement du formateur |
| Modalités: | Evaluation des attentes du niveau en début de session Accessibilité : Besoins spécifiques ou compensation handicap, nous contacter |
| Complément: | Formation pouvant être adaptée aux besoins de l'établissement. |
